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Os funcionários sindicalizados da Samsung aceitaram a oferta da Samsung para evitar a greve. O acordo consiste na revisão do pagamento de bônus para funcionários, agora com gratificações que chegam a US$ 416 mil por ano (cerca de R$ 2,1 milhões na cotação atual).
Os sindicatos que representam os funcionários da Samsung anunciaram o acordo nesta quarta-feira (28), com negociações intermediadas pelo governo da Coreia do Sul. Segundo as entidades, 74% dos 62,6 mil trabalhadores votantes aceitaram a oferta.
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A disputa entre os funcionários e a Samsung se estende há meses. Em março deste ano, o sindicato dos trabalhadores da companhia aprovou a realização de uma greve prevista para começar na quinta-feira passada, 21 de maio. Contudo, a paralisação foi suspensa após uma proposta aceitável da companhia.
Na proposta final, a Samsung prometeu pagamentos de bônus individuais que chegam a US$ 416 mil (R$ 2,1 milhões) para as equipes envolvidas no desenvolvimento de chips de memória. Outros setores da empresa também tiveram a tabela de gratificações revista, mas com valores menores.
Além disso, a Samsung ofereceu um sistema de bônus de performance de 10 anos para as equipes envolvidas em semicondutores e um aumento de salário de 6,2%.
Acordo aprofunda uma fissura na Samsung
A oferta evidencia uma divisão da empresa, favorecendo mais funcionários envolvidos em semicondutores. Um sindicato menor que representa funcionários de eletrônicos para o consumidor final solicitou uma liminar judicial para impedir o acordo. O bloqueio pode levar a uma nova votação sob uma proposta revisada.
“O clima está bem sombrio e muitos de nós perdemos a motivação”, afirmou um funcionário de uma fábrica de chips em Pyeongtaek, Coreia do Sul, à Reuters. “É realmente uma situação irônica: estar deprimido apesar de receber mais dinheiro”, complementou.
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