A profissão de vigilante lidera o ranking de empregos com mais afastamentos por saúde mental relacionada ao trabalho nos últimos 12 anos em Campinas. Os dados são do INSS (Instituto Nacional de Seguro Social) levantados pela reportagem da EPTV Campinas. Entre 2012 e 2024, foram concedidos para a carreira 46 benefícios de auxílio-doença por problemas psicológicos ligados ao emprego.
A profissão também aparece na lista geral de afastamento do trabalho por questões mentais, sem comprovação de ligação direta com a atividade laboral. No período, foram 484 casos. A diferença nos índices indica que há uma subnotificação nos afastamentos por saúde mental relacionados diretamente ao emprego (leia mais abaixo).
Veja o ranking completo de concessões de auxílio doença por acidente de trabalho relacionado à saúde mental:
- Vigilante: 46
- Motorista de ônibus urbano: 19
- Escriturário de banco: 16
- Técnico de enfermagem: 15
- Assistente administrativo: 12
- Gerente de contas: 11
- Enfermeiro: 7
- Faxineiro: 7
- Gerente administrativo: 7
- Socioeducador: 6
- Motorista de furgão ou veículo similar: 6
- Motorista de caminhão: 6
- Caixa de banco: 6
- Recepcionista: 6
Ranking de concessões de auxílio-doença por saúde mental (sem ligação direta comprovada ao emprego) entre 2012 e 2024 em Campinas.
- Faxineiro: 538
- Técnico de enfermagem: 536
- Vendedor de comércio varejista: 489
- Vigilante: 484
- Assistente administrativo: 481
- Operador de telemarketing: 470
- Auxiliar de escritório: 360
- Operador de caixa: 284
- Motorista de ônibus: 233
- Escriturário de banco: 209
Vigilantes no alvo
O dirigente sindical Geizo Araújo de Souza tem uma longa carreira como vigilante e precisou ficar 2 anos e 6 meses afastado do trabalho por causa da saúde mental.
“Cheguei a ter uma crise de burnout. Não saia de dentro do quarto, ficava no escuro, em pânico”, revela.
Ele conseguiu sair do quadro com terapia e medicação, mas considera que o dia a dia da profissão colaborou para o surgimento do transtorno psicológico.
“A gente sai de casa e não sabe se vai voltar. Não tem um atendimento médico adequado, uma alimentação também. As pessoas acham que é um robô que está ali”, conclui.
Subnotificações
Dados do Observatório de Segurança e Saúde no Trabalho apontam que em Campinas, em 2024, foram concedidos 3 mil auxílios-doença por saúde mental, mas apenas 67 concessões de benefícios estavam diretamente ligadas ao trabalho.
Para Mirella Pedrol Franco, advogada trabalhista, há subnotificação. “A relação dessas doenças com o trabalho é muito maior, mas é difícil você comprovar uma doença, um transtorno mental e relacionar com seu trabalho”, avalia. Outras questões que contribuem para a subnotificação, segundo a advogada, incluem o medo de represália, a burocracia e a falta de informação.
Ela considera que a subnotificação não é ruim apenas para o trabalhador, mas também para o empregador. “Quando tem os dados reais do que acontece de fato na empresa, ela pode fazer um mapeamento e conseguir tomar um plano de ação”, conclui.
Nova norma
A partir de maio, a nova redação da norma que estabelece diretrizes gerais de saúde e segurança no trabalho passará a obrigar as empresas a avaliar os riscos psicossociais, como estresse, assédio, burnout e violência no trabalho, no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).
“Espécie de manual de como cada empresa deve encarar os riscos inerentes do trabalho e adotar medidas preventivas, aspectos práticos que melhore a rotina de trabalho”, explica a procuradora do MPT (Ministério Público do Trabalho), Luana Lima Duarte.
*Com informações de Helen Sacconi/ EPTV Campinas
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