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O governo federal criou seis novos cargos na área de tecnologia com a reformulação do modelo obrigatório de contratação de serviços de TI utilizado nos órgãos públicos, anunciada na última quarta-feira (22). A principal novidade é a função de Especialista em Infraestrutura de Inteligência Artificial (IA), bastante valorizada no setor privado, onde os salários chegam a mais de R$ 30 mil.
De acordo com os detalhes divulgados na Portaria SGD/MGI nº 5.921, o cargo não tem como finalidade a contratação de um profissional para atuar no desenvolvimento de modelos de IA. A função é voltada à sustentação de toda a infraestrutura em que esses sistemas são executados.
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Novos cargos de TI criados pelo governo federal
Com o texto que modifica a Portaria nº 1.070 da Secretaria de Governo Digital, publicada em junho de 2023, a quantidade de perfis profissionais usados como referência para a contratação de empresas terceirizadas de tecnologia passou de 14 para 20. As seis novas especialidades são:
- Especialista em Infraestrutura de IA: responsável por gerenciar clusters de GPU, bancos de dados vetoriais, pipelines de MLOps e mecanismos de inferência;
- Analista de Teste de Intrusão: atua na identificação de vulnerabilidades por meio de testes controlados, classificação de riscos e sugestão de medidas de correção;
- Analista DevOps: encarregado de automatizar processos de integração, entrega e implantação de sistemas;
- Analista DevSecOps: cuida da análise de código e dependências, configuração segura de ambientes e tratamento de vulnerabilidades;
- Especialista em Gerenciamento de Custos em Nuvem: deve identificar recursos ociosos, desperdícios e padrões de consumo que geram gastos elevados;
- Especialista em Práticas Sustentáveis de Infraestrutura de TIC: tem a missão de otimizar a eficiência energética e incorporar identificadores ambientais à operação de data centers, redes e serviços na nuvem.
Tais novidades serão implementadas nos contratos feitos por órgãos e entidades que fazem parte do Sistema de Administração dos Recursos de Tecnologia da Informação (SISP) no poder executivo federal. As regras atualizadas entrarão em vigor a partir do dia 1º de setembro.
Novos salários de referência
A nova portaria também traz uma tabela salarial utilizada nos cálculos dos custos de referência adaptada ao momento. Entre os cargos com maior aumento, estão o de Técnico Júnior em Manutenção de Equipamento, agora em R$ 2.391,38 (acréscimo de 68%) e de Analista de Sistemas de Automação Júnior, que passou para R$ 6.066,67 (alta de 47%).
Vale destacar que os valores de referência não representam os salários pagos nem o que é cobrado pelas empresas. Eles funcionam como estimativa de custo da contratação pelo governo.
No cálculo, é considerado ainda o “fator-k”, multiplicador ao qual são incorporados tributos, encargos, benefícios, despesas administrativas e lucro. Com a atualização, cada cargo terá o seu, variando de 1,97 a 2,72.
Um estudo recente apontou que a IA aumenta a demanda por vagas, mas traz dificuldades para iniciantes. Saiba mais nesta matéria.