Milhões de baby boomers estão sendo forçados a sair da aposentadoria, ao perceberem que suas economias não são suficientes para cobrir as despesas. Com as pessoas vivendo mais do que nunca, o problema só tende a piorar. É um destino que a geração Alpha na Alemanha talvez nunca precise enfrentar.
Isso porque, segundo os novos planos do governo alemão, crianças a partir dos 6 anos começarão a economizar para a aposentadoria.
Surge a “aposentadoria de início precoce” — um programa de aposentadoria destinado a crianças entre 6 e 18 anos.
Diferente do seu fundo de aposentadoria tradicional, que exige reservar uma parte do salário para o seu futuro, o governo pagaria € 10 (R$ 62) por mês para crianças em idade escolar nesse novo plano.
Ao longo dos 12 anos de elegibilidade, isso poderia acumular mais de € 1.440 (R$ 8.900) por criança, sem contar os ganhos potenciais de investimento com juros compostos ao longo da década.
Depois dos 18 anos, elas poderão adicionar fundos pessoais às contas e desfrutar de lucros isentos de impostos. No entanto, esse dinheiro só estará acessível aos titulares quando atingirem a idade de aposentadoria — atualmente fixada em 67 anos na Alemanha.
Um porta-voz do governo confirmou à Fortune que, embora o início oficial do programa tenha sido em 1º de janeiro de 2026, os pagamentos efetivos aos beneficiários só ocorrerão quando a lei entrar em vigor, o que deve acontecer em 1º de janeiro de 2027.
“Fortalecer os sistemas de aposentadoria é uma prioridade alta para o governo alemão,” disse o porta-voz, acrescentando que isso faz parte de uma reforma mais ampla. “Para complementar o sistema público de aposentadoria, o governo também reformará o sistema privado.”
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Planejamento antecipado: a solução para a aposentadoria inacessível
As pessoas estão trabalhando muito além da idade de aposentadoria globalmente. Vivem mais do que o esperado, cuidam tanto dos pais idosos quanto da geração Z, e querem aproveitar os frutos do seu trabalho com férias luxuosas em vez de ficar em casa.
Por isso, o número de pessoas com mais de 65 anos que continuam trabalhando nos EUA quadruplicou desde os anos 1980, segundo o Pew Research Center.
Hoje, quase 20% dos americanos com 65 anos ou mais estão empregados. São cerca de 11 milhões de pessoas, quase o dobro da proporção de 35 anos atrás. No Reino Unido, quase 20% dos baby boomers e da geração X tardia estão “desaposentando” — ou planejando isso — porque seus desejos de aposentadoria não correspondem ao que economizaram.
Por isso, nunca é cedo demais para começar a planejar a aposentadoria.
A renomada especialista financeira Suze Orman destacou anteriormente que a geração Z e os millennials podem, sim, se aposentar milionários se aproveitarem ao máximo o crescimento composto enquanto jovens.
Ela usou apenas US$ 100 (R$ 523) para mostrar o poder dos juros compostos.
Investindo US$ 100 por mês dos 25 aos 65 anos em uma conta com rendimento de 12%, a geração Z poderia se aposentar com cerca de US$ 1.188.342 (R$ 6.215.504). Um millennial que começasse a investir cinco anos depois, aos 30, acumularia cerca de US$ 649.626 (R$ 3.397.803) aos 65 anos, alertou.
“Com uma taxa média anual de retorno de 12% — que os mercados podem proporcionar — você teria um milhão de dólares,” explicou. “Se há algo que a geração mais jovem precisa entender, é que o ingrediente chave para qualquer receita de liberdade financeira é o crescimento composto.”
Então, imagine os números para quem começa a economizar aos 6 anos, e não aos 26. Quando chegarem à idade dourada, poderão viver os sonhos de aposentadoria que seus pais tiveram que abandonar para voltar a trabalhar.
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