Cada vez mais, os programas executivos internacionais de curta duração ganham espaço entre profissionais que desejam ampliar repertório sem interromper a carreira.
E o movimento já não se concentra apenas em CEOs e altos cargos da empresa. Hoje, muita gente em fase de aceleração de carreira ou transição profissional busca esse tipo de experiência para ampliar networking e acessar novas referências de gestão em um ambiente mais competitivo.
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Portugal é um dos destinos preferidos por executivos brasileiros
Nos últimos anos, Portugal se consolidou como um dos destinos mais procurados por brasileiros interessados em experiências acadêmicas internacionais.
A proximidade cultural e linguística ajuda a explicar esse movimento. O país também ganhou relevância em áreas ligadas à inovação, negócios e transformação digital.
Nesse cenário, a LAIOB abriu nesta segunda-feira (25) um novo processo seletivo para programas executivos internacionais realizados em Portugal. As inscrições seguem até 19 de junho, com divulgação dos resultados prevista para 22 de junho.
As turmas acontecerão em maio de 2027 e serão divididas em dois programas: Liderança & Gestão de Projetos com IA e Gestão Estratégica de Negócios. Os cursos ocorrem em parceria com o Iscte Executive Education, escola de negócios portuguesa voltada à formação executiva.
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Segundo Luisa Villela, CEO da LAIOB, o crescimento da demanda reflete uma mudança na forma como os profissionais enxergam o desenvolvimento de carreira. “Existe uma percepção muito clara de que o mercado se tornou global até para quem atua localmente. O executivo percebeu que precisa adquirir contexto global para acompanhar a velocidade das mudanças.”
A executiva afirma ainda que os programas de curta duração atendem profissionais que não conseguem se afastar por meses da operação, mas ainda buscam atualização prática e networking internacional.
Para a executiva, o modelo de curta duração também ajuda a explicar o aumento da demanda. “Hoje, muitos profissionais não conseguem se afastar por meses da operação. Os programas executivos imersivos surgem justamente como alternativa para quem busca atualização prática e networking internacional sem precisar interromper completamente a carreira.”
Como funciona o processo seletivo
O novo processo seletivo da LAIOB terá foco em profissionais interessados em aprofundar conhecimentos em liderança, gestão, negócios e inteligência artificial.
Os candidatos poderão concorrer a bolsas de estudo parciais e integrais, com percentuais de 30%, 50%, 70% e 100%, distribuídas conforme critérios avaliativos definidos pela instituição.
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Segundo André Fauri, fundador da LAIOB, o interesse dos executivos vai além do aprendizado técnico. “Existe uma busca muito forte por visão estratégica, conteúdo e contexto a nível global e networking de alto nível.”
De acordo com ele, experiências internacionais também passaram a funcionar como ferramenta de aceleração profissional, principalmente para executivos que desejam ampliar repertório de liderança, leitura de mercado e capacidade analítica diante das transformações provocadas pela IA e pela digitalização das empresas.
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